職業裝在中國的出現和使用可謂源遠流長，古代的軍隊和各朝代的官服就是很好的說明，只是人們之一沒有將這類服裝命名為職業裝，現代職業裝在中國的出現和被使用的時間并不是很長，是近代受外來思想和物質上的影響，在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，特別是“干什么穿什么”的觀念，這也是現代職業裝的基本理念。
那么現代職業裝有什么特點呢？
1、標識性。現代職業裝的概念是從歐美國際流傳而來的，在歐美國家，職業裝的單詞是uniform ，即統一的形，是代表著一個單位、機構、公司的團體或是身份象征，有利于區別不是這個團隊的人，具有很強的標識性。
2、具備實用性。要有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。
3、具有藝術性，不僅個人穿著要顯現優美的體態特征，彌補人體美的不足之處，職業裝還要傳達出行業、企業的形象，職業裝與工作環境．服務質量一起，構成了行業的整體藝術形象。優雅的工作場所．時尚得體的職業裝，加上標準規范的親切服務，是服務行業完美統一的藝術形象，這種整體美的效果對提高行業的知名度．促進銷售．增強企業的凝聚力都不可或少。
職業裝與日常服（自由服）不同，最主要的特點是根據一定的目的、有特定的形態、著裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質、色彩、附屬品等，既有區別又統一的服裝。為了工作中活動方便，充分研究、考察了從業人員的各種動作并能適應職業活動而被制定出來，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝。
職業裝從行業的角度可以分為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業人員的服裝。從產品角度可以分為西裝、時裝、夾克、制服、特種服裝等。辦公室員工的西裝與時裝，男士主要以商務西服，西服套裝正裝為主，女士則都偏向于西服套裙。
公司在選購職業裝時，要讓服裝統一、符合企業形象這方面一點都不難，但是要每個人都穿著合體的話，直接購買成衣就很困難了，所以很多企業最后都選擇西服定制，相同的款式，但是經過一人一版的量身定制之后會讓每個員工都穿著都合體。
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